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高中英语教师 与HR聊聊

工作地点: 山东省潍坊市昌邑市 职位月薪: 5K-8K [参考工资]
bet356手机注册_bet356公司发展_博彩bet356在线投注人数: 3~5人 最低学历: 本科
年龄要求: 22岁以上 工作经验: 不限
bet356手机注册_bet356公司发展_博彩bet356在线投注方式: 全职 刷新日期: 1小时
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岗位职责:
一、岗位职责:
1、根据学生情况,制定教学计划及辅导方案。
2、根据安排进行授课、答疑,做好教学相关的反馈工作。
3、与学生建立良好的师生关系,帮助学生树立正确的学习观与学习态度,培养学生养成良好的学习习惯,;掌握高效的学习方法。
4、为每个学生定期出阶段测试卷,组织测试活动,批改并做试卷分析,有针对性地开展下一步教学工作。
5、工作内容全部围绕教学展开,各岗位各司其职,不负责招生、学生维护等。
二、薪酬福利:
? 我们提供:
1、有力的薪资体系:基本薪资+课时费用(按阶段计课时费,多劳得)+陪读工资+教学成绩奖金+补贴,平均薪资4500元以上。工资每月20日银行转账发放。
2、制度上的安全感:签订劳动合同,缴纳五险。
3、丰富的团建活动:每年公费旅游,选择精品路线-繁忙工作之余,和小伙伴们赏景怡情;开办盛大年会,五星酒店场地,丰富奖品发送;每月举办生日会,小伙伴们一起庆生;各校区组织的外出采摘、踏游等活动。
4、充足的休息休假:享有双休八小时工作制,节假日有相应假期,工作满一年享有5天带薪年休假,所有休息休假可以灵活调休。婚假、产假、哺乳假一应俱全。
5、健全的福利: 在春节、元旦、中秋节、端午节、妇女节、教师节等节日,征集大家意见,发放丰厚节日福利。
三、培训晋升机制:
学大同程私塾的“黄埔军校鸢都书院进行培训,具备完善的培训体系,从新人岗前培训到工作中的定期教能提升,再到岗位晋升培训,为每位教研老师的成长提供有力的支撑。
1、新人阶段:属于试用期带薪培训,包括企业文化培训++学科知识细致梳理+讲课能力磨练+工作流程培训;
2、成长阶段:个性化教学案例学习+各阶段教学思路培训+教学大纲研究+学科知识能力、授课能力的短板提升+职业素养培训;
3、储备晋升阶段:管理思路与管理能力培训+晋升岗位具体能力加强培训。
四、晋升渠道:
?1、学术方向:致力于学科学术研究,随着教学经验积累、学科研究深入,给予每位教师教学能力考核评级,培养教研团队的骨干力量和名师。
? 普通教研老师3A教研老师5A教研老师-研发教授-首席产品官
2、管理方向:针对在基层岗位中凸显出来的有管理思路、管理能力的教研老师,转型到教研部及分校区的管理岗位。
教研老师-教研主管分校校长
晋升机制:1、学校正处于上市阶段,发展平台广阔,大力储备及培养各岗位中坚力量,特别是各级管理岗位;2、管理岗位晋升基本从基层员工中选拨,能者上庸者下,每年都有两次以上的竞选机会;3、员工自行选择未来发展方向。
岗位要求:
1、本科及以上学历,师范类专业、品学兼优、学科知识扎实者优先考虑;
2、非师范类专业人员,若有辅导班代课经验或丰富家教经验者优先考虑;
3、有志从事教育事业,形象端庄、大方、有亲和力,善于学习,善于沟通表达者优先考虑。
晋升机制:
联系人:孙老师 职务:人事老师 所在部门:人事部
联系电话:
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