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学习管理师 与HR聊聊

工作地点: 山东省潍坊市昌邑市 职位月薪: 5K-8K [参考工资]
bet356手机注册_bet356公司发展_博彩bet356在线投注人数: 3~5人 最低学历: 大专
年龄要求: 22岁以上 工作经验: 不限
bet356手机注册_bet356公司发展_博彩bet356在线投注方式: 全职 刷新日期: 2019-10-17
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岗位职责:
一、岗位职责:
1、全面了解把握学生情况,根据学生辅导计划、学科学习问题点,给学生进行日常学习规划和管理。
2、与教研老师、家长密切配合,时刻把握学生学习状态,给予学生沟通引导,促使学生的良性改变。
3、跟家长建立信任和粘稠度,及时反馈学生情况,解决家长疑惑,给予家长教育理念和行动上的科学引导,共同解决学生问题。
4、做好工作事项对应的数据规划。
二、薪酬福利:
? 我们提供:
1、有力的薪资体系:试用期1~2个月,底薪为2500元,不计绩效考核;试用期考核合格后转正,底薪3900+业绩提成+业绩奖金+工龄补贴。工资每月20日银行转账发放。
2、制度上的安全感:签劳动合同,缴纳五险。
3、丰富的团建活动:每年公费旅游,选择国内外精品路线-繁忙工作之余,和小伙伴们赏景怡情;开办盛大年会,五星酒店场地,丰富奖品发送;每月举办生日会,小伙伴们一起庆生;各校区组织的外出采摘、踏游等活动。
4、充足的休息休假:享有双休八小时工作制,节假日有相应假期,工作满一年享有5天带薪年休假,所有休息休假可以灵活调休。婚假、产假、哺乳假一应俱全。
5、健全的福利: 在春节、元旦、中秋节、端午节、妇女节、教师节等节日,征集大家意见,发放丰厚节日福利。
三、培训晋升机制:
学大同程私塾的“黄埔军校--鸢都书院进行培训,具备完善的培训体系,从新人岗前培训到工作中的定期业务技能提升,再到岗位晋升培训,为每位学管老师的成长提供有力的支撑。
1、新人阶段:属于试用期带薪培训,包括企业文化培训+工作流程话术培训+案例处理思路培训+沟通技巧培训;
2、成长阶段:精细基础服务项培训+案例探讨+各阶段沟通能力提升培训+职业素养培训;?
3、储备晋升阶段:管理思路与管理能力培训+晋升岗位具体能力加强培训。
四、晋升渠道:
普通学管师--资深学管师--区域战略支持管理
普通学管师--学管主管--分校校总
晋升机制:1、学校正处于全面上市阶段,发展平台广阔,大力储备及培养各岗位中坚力量,特别是各级管理岗位;2、管理岗位晋升基本从基本员工中选拔,能者上庸者下,每年都有两次以上的竞选机会;3、员工自行选择未来发展方向及晋升路线。
岗位要求:
1、大专以上学历,性格开朗大方,具备较好的亲和力。
2、处理问题有主见、灵活度较好,沟通应变能力强。
3、热爱教育行业,喜欢与学生相处,有耐心及责任心。具备一定的学科文化基础知识。
晋升机制:
联系人:孙老师 职务:人事老师 所在部门:人事部
联系电话:
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